Studiu SHL România: Top managerii români sunt buni pe organizare și proceduri. La ce capitole au mari lipsuri 

VIDEO Dragoș Iliescu: În pandemie aproape s-a triplat numărul copiilor cu nivel modest de performanță / Școala digitală așa cum se face acum are costuri serioase pentru acești copii, pentru țară și pentru societatea românească

17 ianuarie, „Ziua Abandonării Rezoluţiilor de Anul Nou”. Cum se ajunge la genocidul intențiilor bune

Dragos Iliescu. Cele patru mari cauze de stres pentru care n-am fost pregătiți.

Cum arată România, la ieșirea din starea de urgență, și ce schimbări comportamentale vor persista? Dragoș Iliescu, psiholog și expert în testare educațională

Dragos Iliescu. Ce înseamnă, de fapt, engagement. Și de ce ne "prăjim" la creier.

Ce se află în spatele testelor PISA: Bucureştiul egalează marile capitale europene, însă mediul rural este la nivel cu Indonezia, Filipine şi MarocMyth Busters. Dragoş Iliescu, profesor universitar şi colaborator OECD. 

Top 5 măsuri educaționale cu impact. Dragoș Iliescu, expert în testare: Sunt școli care ignoră știința și merg pe o ideologie de genul “să lăsăm copiii să devină ce vor, să nu îi forțăm și anxietăm”

„Ştiu că niciunul dintre angajaţii mei nu visa să ajungă agent de call center. Noi recrutăm oamenii şi le spunem din start că îi pregătim pentru ziua în care o să-şi dea demisia”. Interviu Mirela Oprea cu Craig Handley, adeptul unui altfel de management

Ştiinţa din spatele paşilor mărunţi. Sau cum să îţi realizezi visurile fără chin

Binele făcut pe ascuns e pe jumătate irosit. Oamenii au nevoie de exemple pozitive

Myth Busters | Andrei Ion: „Avem şanse mai mari să obţinem răspunsuri corecte dacă analizăm rezultatele unor studii, în loc să căutăm răspunsuri în stomac sau în astrograme”

ZF Live. Andrei Ion, CEB/SHL Talent Assessment: Firmele care investesc mai mult în oameni au rezultate financiare cu 15% mai bune. Inteligenţa emoţională este irelevantă pentru performanţă

Fenomenul angajaților care „își dau demisia” fără să plece din firmă. Cum pot deveni oamenii mai implicați, îndeplinindu-și în același timp visele

Andrei Ion. Cum estimăm utilitatea metodelor de selecţie?